Planejamento Estratégico 2018-2021
Planejamento Estratégico 2018-2021
Planejamento Estratégico 2018-2023
O planejamento estratégico foi ratificado pela Diretoria na Portaria ANEEL 4.823/2017.
Mapa Estratégico
O Mapa Estratégico demonstra, de forma visual, a relação de causa e efeito dos 16 objetivos estratégicos, distribuídos em três perspectivas: Resultados (2), Processos (9) e Pessoas e Recursos (5), para o alcance da Visão, o cumprimento da Missão, baseado na Cadeia de Valor vigente. A evolução dos indicadores e das iniciativas pode ser acessada no painel Power BI abaixo:
Por opção metodológica, os objetivos estratégicos na perspectiva Resultados não apresentam iniciativas estratégicas associadas, pois entende-se que o alcance deles provém dos resultados das iniciativas propostas para catalisar o alcance dos objetivos das perspectivas Processos e Recursos.
A ANEEL optou por não estabelecer prioridade entre os objetivos constantes no Mapa Estratégico, sendo todos eles direcionadores da atuação da Agência. Abaixo, os relatórios contendo os resultados do planejamento, o vídeo institucional e o sumário executivo.
RESULTADOS
PROCESSOS
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Regulação
Aprimorar a regulação e o ambiente regulatório. Conheça os detalhes.
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Outorga e Fiscalização
Aprimorar os processos de leilão, de gestão das outorgas e os processos de fiscalização. Conheça os detalhes.
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Relação com a sociedade
Fortalecer a participação pública, a comunicação com a sociedade, o papel e a imagem institucional. Conheça os detalhes.
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Processo Decisório
Aprimorar o processo decisório em todas as instâncias e a gestão da atuação judicial. Conheça os detalhes.
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Gestão da Informação
Reestruturar e implementar a gestão da informação. Conheça os detalhes.
PESSOAS E RECURSOS
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Infraestrutura
Melhorar a infraestrutura física, recursos materiais, os serviços administrativos e as soluções de tecnologia da informação. Conheça os detalhes.
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Autonomia
Assegurar a autonomia decisória, administrativa, orçamentária, financeira e de gestão de pessoas. Conheça os detalhes.
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Pessoas e Gestão Organizacional
Valorizar pessoas, desenvolver competências e a gestão organizacional. Conheça os detalhes.